【線上 Online】揭秘長照機構評鑑最致命的勞動紅線。照顧做得再好，一紙勞檢罰單就讓你「停止派案」？

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「大富哥，我們對長輩的照顧無微不至，連家屬都寫感謝信，為什麼評鑑委員會因為員工加班費這種小事，就扣我大分，甚至威脅要停止派案？」這是許多長照老闆內心最深、最痛的無奈。在長照評鑑的嚴格指標下，勞動法規遵循早已不是「加分項」，而是具備一票否決權的「死穴」。

當政府的評鑑大軍與勞動檢查聯手，您以為的「小瑕疵」其實是經營上的「大核彈」。這 30 分鐘，大富哥將以 27 年協助無數機構對抗危機的經驗，揭露評鑑官員眼中的「勞動紅線」。我們將拆解最新的查核邏輯，教您如何在追求照護品質的同時，同步建立起堅不可摧的勞務合規防火牆。別讓政府的補助，最後變成只能看不能吃的幻影。

‧ 課程大綱

長照評鑑的「一票否決」防禦戰

00-05 mins｜診斷：評鑑桌上的「隱形權杖」

• 為什麼勞檢紀錄會直接勾稽到評鑑結果？
• 「停止派案」的法律依據與行政裁量權真相。
• 大富哥點評：長照業的專業在床邊，風險在薪資單。

05-15 mins｜核心案例：五星級照護中心的「停派」之痛

• 情境： 某機構在照護品質拿到特優，卻因為「交接班時間」未計入工時，被勞檢判定違法。
• 反轉： 評鑑委員認定機構具備「系統性違法慣性」，直接調降等第，並被社會局核定「停止派案三個月」。
• 解析： 沒了新案，舊案流失，機構如何在零收入的情況下負擔高額薪資？這是一場無解的死亡循環。

15-25 mins｜解方：如何讓你的勞務紀錄成為評鑑的「加分項」？

• 精準排班： 揭密如何利用彈性工時解決「交接班」與「待命」的爭議。
• 數位存證： 介紹經得起「評鑑鷹眼」檢視的自動化打卡與薪資系統。
• 危機修補： 萬一已經收到裁罰，在評鑑前還有哪些「補正」機會可以止血？

25-30 mins｜避險總結：明天一早機構主任必須確認的「合規三表」

• 出勤紀錄與個案服務紀錄的「一致性」檢查。
• 勞動基準法規定的「各項備置文件」完整度。
• 制定應對「突發勞檢」的標準 SOP。

‧ 免費診斷

【大富哥親自診斷｜限額３名】

你的機構正在準備下一輪評鑑嗎？
你有把握那張出勤表能擋得住專家的質問嗎？
大富哥特別為長照經營者釋出 5 個名額，
提供 「30 分鐘一對一私診服務」。
我將直接扮演「魔鬼評鑑官」，幫你預檢目前的勞務風險，
並在危機發生前，幫你補上那條最重要的生死紅線
 

• 諮詢價值：NT$ 5,000 / 次
• 本週福利：參與直播學員 完全免費
• 預約方式：加入LINE@ 輸入關鍵字「我要大富哥諮詢」

‧ 注意事項

‧ 報名須知

課程內容及開課時間，聯和趨動保留更動之權利！

若對課程有任何疑問，歡迎來電洽詢或加入官方 Line@聯繫。

‧ 講師介紹

勞資顧問｜大富哥
傅春炳 資深顧問師

■學術背景：中山大學人力資源管理碩士、高雄科大財務管理碩士
■經歷：
實戰經驗 27年親自輔導達550家企業
高屏地區傑出人力資源經理
經濟部中小企業處聯合輔導基金會 - 財務管理顧問
台灣區瀝青工業同業公會 勞資法務顧問
台灣鑄造品工業同業公會 - 勞資法務顧問
經濟部加工出口區(現經濟部科技園區)  - 勞資爭議調解委員
勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫 - 課程講師

■專長領域：
經營管理、股權設計、工作規則、勞動契約、薪資結構調整、
勞資爭議、績效評核及職災保險規劃等