沐陽牙醫診所

沐陽牙醫x聯和趨動，打造健全勞動關係

楊醫師與李醫師在臨床診療擁有豐富經驗，然而對於勞動法規、人資管理等領域，他們坦言因專注於醫療工作，知之甚少。直到偶然接觸到聯和趨動部落格文章－「什麼是住院醫師？住院醫師工作時間如何計算？」、「住院醫師108/9/1起適用勞基法，同時適用勞基法84-1責任制」，才深刻體會到專業勞資顧問的重要性。

聯和趨動擁有完整且堅強顧問師團隊，也是首家登錄創櫃板的勞資顧問公司，不僅協助沐陽牙醫建立健全的勞動制度，更提供即時且專業的諮詢服務。透過聯和趨動的輔導，診所成功完成了工時設定、上下班打卡、薪資結構調整、勞動契約擬定等一系列工作。
在合作過程中，讓楊醫師與李醫師讚不絕口的是，聯和趨動「快速反應」和「專業服務」的特點。面對過程中遇到的各種勞資問題，不再感到束手無策，而是能主動尋求專業協助，在最短的時間內獲得解決方案。

透過與聯和趨動的合作，沐陽牙醫不僅保障了員工的權益，更提升了診所的管理效率。這不僅讓楊醫師與李醫師能夠更專注於醫療工作，也為診所營造了一個更穩定和諧的職場環境。