樂台羽茶

品牌擴展與勞權保障並行：企業的雙重使命

面對現今飲料店市場頻頻傳出因勞方不滿工作狀況導致的食安問題，抑或是店家工作時數控制不當造成的勞資糾紛，皆提高大眾對飲料行業管理制度的注目，這讓樂台羽茶意識到，為維護品牌聲譽與品質，以及創造員工良好的工作環境，統整目前展店加盟主管理的合法性是重要的。此外，逐年調漲的工資，莫不讓中小企業在掌握人力成本的過程中陷入苦惱。

有鑑於此，樂台羽茶接洽聯和趨動協助重新檢視品牌目前的管理制度、排班方式與工作時數的掌握、調整薪資結構等，避免誤觸勞動法令的風險禁區。除了重新整頓管理制度外，聯和趨動亦協助樂台羽茶讓員工與加盟主理解目前制度調整的內容，舉辦「員工佈達會」與「加盟主會議」，避免調整後因不理解制度而產生誤會，提升員工的合作意願，以及加強加盟主管理意識，促進管理規劃確實落地。