
王思穎 執行顧問
法律從業與企業法務經歷,具備訴訟實務風險分析及評估、企業專案法務輔導經驗;傳產及企業人資經歷,法務與人資雙重專業,協助勞資糾紛及相關人事規章之建置。
- 專長客製化擬定勞動契約、建制公司內部規章制度及管理辦法、設計績效考核和薪酬激勵等人力資源制度、合約審閱,訴訟風險評估及策略建議


法律從業與企業法務經歷,具備訴訟實務風險分析及評估、企業專案法務輔導經驗;傳產及企業人資經歷,法務與人資雙重專業,協助勞資糾紛及相關人事規章之建置。
王思穎執行顧問具備法律學系背景,曾任職於律師事務所與大型企業法務,擁有豐富實務經驗。成長於企業經營背景家庭的她,從小深刻體會經營者在法遵與人事管理上的壓力;而現今身為勞工的身分,更讓她能以「勞資雙棲」的全方位視角,平衡思考雙方的需求。王顧問相信,良好的勞資關係源自於互信與制度化的保障,而非對立。
擁有勞資事務師、高階勞動法規管理師證照、人力資源管理師等多張相關證照,除具備扎實的法律專業背景,能以更精準的視角協助企業辨識潛在法律風險外,也能在民、刑事訴訟上及公司法務上提供訴訟策略建議及專業法律意見。王顧問以促進「勞資平衡、共榮共好」為使命,協助企業打造一個能同時保護雇主心血與員工權益的永續環境。
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