陳孟志 資深顧問師
輔導逾200間國內外中小企業，制訂勞動契約、工作規則、薪資結構設計／調整、績效考核輔導、內部管理辦法、企業社會責任、職災風險轉嫁、模擬勞動檢查、勞資爭議處理等。
- 專長勞資法務管理實務操作、人力資源管理、企業經營管理輔導、企業永續管理
顧問團隊
學經歷
- 國立中山大學 人力資源管理所 碩士
- 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心－財務管理顧問
- 勞動部勞動力發展署「職能分析職能導向課程」認證
- 勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
- 人才發展品質管理系統－TTQS訓練課程認證
- 甲種職業安全衛生業務主管人員 ISO9001:2015條文解說暨內部稽核員
- 經濟部加工出口區(現經濟部科技園區)勞資爭議調解委員
- 國立中山大學管理學院ACT全球商管學程業師
實戰引領：以精準法務架構企業管理防線
陳孟志顧問擁有超過200家國內外中小企業的實務輔導經驗，與傳統單純提供法規諮詢、標準文件的顧問服務模式不同，陳顧問更強調「法規落地」與「管理架構」的深度結合。他深信，一份無法落行的工作規則或勞動契約，不僅無法解決問題，更可能在關鍵時刻成為企業經營的破口。因此，他堅持「不只賣文件，更要協助執行」的原則，協助企業建立從薪資結構、績效考核到風險轉嫁的全方位管理機制。
陳顧問投入此領域的初衷，源於對勞資關係「資訊不對稱」的深刻體悟。在資訊爆炸與AI普及的今日，許多經營者與勞工往往依賴片面資訊做出決策，卻忽視了法令實務中「牽一髮而動全身」的連鎖反應。陳顧問憑藉豐富的調解委員會實務經驗與人資專業背景，致力於擔任勞資雙方的溝通橋樑。他擅長拆解複雜的法令適用性問題，讓雇主掌握合規管理的精髓，也讓組織在合法的基礎上穩健運作。對於追求組織長遠永續、重視管理價值的企業主而言，陳孟志顧問是您最值得信賴的實戰盟友。
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